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威望獎勵制度 - 豐厚且實質的獎勵
威望為事業夥伴提供易操作、高回饋的獎勵制度，無論組織深淺都能獲得實質受益。
即便是剛起步不久的事業經營者，也能將每一分努力立刻轉化為收入，感受威望事業魅力，進而產生更大的動能，改變自己的未來！
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1. 零售利潤｜高達30%威望會員可享7折會員價購買產品，以建議售價銷售，所得差價高達30%。
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2. 善用優惠｜回饋再加16%
聰明搭配每月「6+1」、「5+1」訂購優惠，相當於再賺16%~20%利潤，無論是自用(可以吃得更便宜)或零售，都能賺取更多實質回饋。
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3. 個人紅利與小組獎金｜高達25%
個人紅利與小組獎金高達20%，達標再領旅遊獎勵金5%，最高可領25%，鼓勵組織成長，同時享受豐富回饋。
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4. 領導獎金｜高達35%
領導人可領多達6層團隊業績30%獎金，達標再額外領取第一層獎勵加倍(5%＋5%*)，總獎金高達35%，帶人也帶出收入與成就！
個人紅利與小組獎金20% + 5%
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獎金領取門檻低，當月個人點數達4,000點，即可領取最高20%小組獎金。
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個人點數達8,000點、小組達80,000點，額外加發當月小組點數5%旅遊獎勵金。
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採4個月滑動升聘，操作更彈性，保障小組差額獎金。
優惠回饋 16%起
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威望的優惠回饋不僅優於業界，也遠勝一般傳統行業！
以每月訂購6+1(買6送1)產品優惠為例，即便以會員價零售，都可以賺取16%價差回饋。
若您是經理等級(可享20%小組獎金)，零售利潤即高達36%；若再加上5%旅遊獎勵金，總和更可達41%。
領導獎金
合格條件 : 個人4,000點(本國業績) / 小組40,000點 (壓縮前，可含國外業績)。
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如個人點數達6,000點、小組達60,000點，第一層領導獎金加倍發(5%+額外5%*)！
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獎勵深達6層，還可由下往上壓縮，6層很可能深達10~20代以上，讓更多的獎金入您的口袋。
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多增一條線、多領一層獎金的制度設計，只要積極拓展寬度，下線依此複製，組織將更為茁壯，獎金收入亦會翻倍成長！
